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為深入落實作風建設工作學習情況報告會精神、推動公司《司務公開規(guī)定》制度的貫徹落實。7月20日，公司工會組織召開了作風建設職工座談會，公司第一屆職工代表參加了座談會,人力資源部、大監(jiān)察辦公室代表列席會議。座談會上，與會人員結合工作實際，充分發(fā)表了對作風建設的認識，從工作作風、工作職責、工作效率、戰(zhàn)略落實等方面積極獻言獻策，提出了具體意見和建議。座談會同時傳達了《關于認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神搞好“六查六看”的通知》相關要求。

座談會的成功舉辦，充分體現了職工代表積極參與公司民主管理、主動為公司改革發(fā)展獻言獻策的主人翁精神。參加座談的職工代表表示，今后的工作中要充分履行職工代表職責，密切聯系群眾，廣泛收集職工群眾意見建議，及時反映到公司工會。同時，公司工會呼吁公司廣大員工凝聚正能量，大力弘揚“陽光、責任、創(chuàng)新、篤行”的企業(yè)精神， 針對公司發(fā)展各項工作積極提出合理化建議。公司工會將進一步發(fā)揮民主管理監(jiān)督作用，強化職工談心談話活動的落實，充分利用好“意見箱”等渠道，廣泛收集職工的意見建議，反饋給公司黨委，為黨委提供決策依據、為公司改革發(fā)展貢獻力量。工會同時號召全體職工代表在公司改革發(fā)展的關鍵期積極發(fā)揮模范帶頭作用，做勇于擔當、開拓奮進的表率，團結全體公司員工，為公司高質量發(fā)展貢獻最大力量。