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3月31日，河北省資產(chǎn)管理有限公司工會組織召開了一屆五次職工代表大會與工會第三次代表大會。兩個(gè)會議審議通過了《2020年職工福利支出和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告》《集體合同》《工會2020年經(jīng)審工作報(bào)告》和《2020年度經(jīng)營工作報(bào)告》。公司工會副主席作了題為《服務(wù)大局 服務(wù)職工 在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開創(chuàng)新時(shí)代工會建設(shè)新局面》的工會工作報(bào)告，全體與會代表對報(bào)告進(jìn)行了民主測評。

公司黨委書記、董事長滿翔宇出席會議并講話。滿翔宇充分肯定了公司工會2020年的工作成績，對工會2021年工作提出三點(diǎn)要求：一是立足新形勢，充分認(rèn)識新時(shí)代工會工作的重大意義。新時(shí)代賦予我們河北資管人光榮的使命，事業(yè)召喚我們開拓創(chuàng)新。公司工會和廣大職工要主動作為、奮力拼搏，為推動公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是圍繞新思路，為完成公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作鼓勁助力。要緊密圍繞公司確定的“三個(gè)有”工作思路，從自身職責(zé)定位出發(fā)，積極謀劃各項(xiàng)工作。三是直面新課題，研究解決公司改革發(fā)展面臨的瓶頸問題。當(dāng)前，公司正處在改革深化的攻堅(jiān)期、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存?！笆奈濉币?guī)劃指出的公司經(jīng)營管理人才儲備不足，人員專業(yè)能力欠缺等問題已成為制約公司發(fā)展的瓶頸。工會要樹立切實(shí)為職工服務(wù)的意識、提升工會主動服務(wù)能力。